CALGARY,
AB, le 4 mai
2024 /CNW/ - WestJet a émis aujourd'hui un avis de lock-out
de 72 heures à l'intention de l'Aircraft Mechanics Fraternal
Association (AMFA), le syndicat qui représente les chefs
techniciens chargés de l'entretien des avions de WestJet. À la
suite de l'avis de lock-out d'aujourd'hui, un arrêt de travail
pourrait avoir lieu dès le mardi 7 mai 2024, à
midi (HNR), à moins qu'une entente ne soit conclue.
« La décision d'émettre un avis de lock-out n'a pas été
prise à la légère, et nous regrettons sincèrement l'incertitude que
cela cause à nos invités ainsi qu'aux collectivités et aux régions
qui comptent sur nous, et nous nous en excusons. Malgré notre
engagement inébranlable à conclure une convention collective,
l'AMFA continue de se présenter à la table de négociation avec des
exigences et des attentes déraisonnables, a déclaré
Diederik Pen, président de WestJet Airlines et chef de
l'exploitation du Groupe WestJet. Comme l'AMFA a diffusé
publiquement une alerte au vote de grève la semaine dernière et a
demandé publiquement à ses invités de prendre l'avion avec d'autres
transporteurs, nous ne pouvons pas permettre que l'imprévisibilité
et l'absence de progrès se poursuivent. Nous n'avons d'autre choix
que d'émettre un avis de lock-out dans le but de parvenir à une
résolution définitive. »
Le Groupe WestJet mène des négociations de travail actives avec
l'AMFA depuis septembre 2023. Le Groupe WestJet a présenté à
l'AMFA une offre qui ferait des chefs techniciens chargés de
l'entretien des avions de WestJet les mieux rémunérés au
Canada, avec une augmentation
salariale cumulative de plus de 20 % pendant la durée de la
convention collective. L'offre fournirait également des normes de
pointe en matière de conciliation travail-vie personnelle et des
engagements fermes à l'égard de la sécurité d'emploi.
« Nous apprécions sincèrement le travail et les
contributions de nos chefs techniciens chargés de l'entretien des
avions, et notre entente proposée en témoigne. Nous sommes
fermement déterminés à conclure une entente pour prévenir les
perturbations de voyage, mais nous sommes tout aussi prêts à
protéger les plans de voyage de nos invités et à assurer la
stabilité et la sécurité à long terme de tous les employés du
Groupe WestJet », a conclu
M. Pen.
Émettre un avis de lock-out de 72 heures ne signifie pas
qu'il y aura des perturbations de voyage. Toutefois, au cours des
prochains jours, le Groupe WestJet prendra les mesures nécessaires
pour gérer autant que possible les répercussions,
notamment :
- Préparation en vue de l'exploitation d'un horaire réduit.
- Gestion proactive des changements et des annulations, afin de
s'assurer de pouvoir communiquer avec les invités avant leur
vol.
- Offre d'options de changement et d'annulation flexibles aux
personnes souhaitant prendre d'autres dispositions.
Veuillez consulter la page Mises à jour pour les
invités de WestJet pour obtenir de plus amples renseignements
sur l'état des vols, les changements de voyage et les dates
applicables pour les options de modification et d'annulation
flexibles.
À propos de WestJet
Au service des Canadiens depuis 28 ans, WestJet a réduit les
tarifs aériens de moitié et a haussé au-delà de
50 % la proportion de gens qui utilisent l'avion
au pays. WestJet a pris son envol en 1996 avec seulement trois
avions, 250 employés et cinq destinations; au fil des ans, ces
chiffres ont grimpé à plus de 180 avions, 14 000
employés et plus de 100 destinations dans 26 pays.
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SOURCE WESTJET, an Alberta Partnership